Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Lysadis publie son Index d’égalité femmes-hommes 2022.
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Les résultats par indicateur sont les suivants :
- ➔ Ecart de rémunération : 39/40
- ➔ Ecart de taux augmentations individuelles entre les hommes et les femmes : 35/35
- ➔ Pourcentage de salariés augmentées en retour maternité : 15/15
- ➔ Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10